香港研發人才培育計劃：企業搶才、促進創新的關鍵動力

在瞬息萬變的全球經濟格局中，創新與研發（R&D）已成為企業維持競爭力、實現可持續發展的生命線。香港作為國際金融及科技樞紐，近年來積極推動創新科技發展，其中「研發人才培育計劃」（Research Talent Hub, RTH）便是政府重點扶持項目之一。該計劃旨在透過財政支援，鼓勵本地企業積極延攬及培養科研人才，為香港的創新生態系統注入源源不絕的活力。

研發人才培育計劃：三大子計劃的策略性部署

「研發人才培育計劃」並非單一項目，而是根據不同類型的申請者和目標，細分為三大子計劃，各自有著清晰的定位與支援方向：

研發人才培育計劃 – 創新及科技基金項目（RTH-ITF）： 專為獲得創新及科技基金（ITF）資助的機構或公司而設。此計劃旨在支援這些項目，讓它們能夠聘用研究人才，專注於研發工作。
研發人才培育計劃 – 香港科技園公司及數碼港孵化器公司及科技初創企業（RTH-SPC）： 聚焦於香港科技園公司（HKSTPC）及香港數碼港（Cyberport）內的孵化器公司及創新及科技（I&T）租戶。此計劃為這些新興企業提供資金，以吸引和聘用研發人才。
研發人才培育計劃 – 在港從事研發活動的科技公司（RTH-TC）： 支援所有在香港進行或計劃進行研發活動的科技公司。此計劃放寬了對公司的要求，旨在擴大計劃的覆蓋範圍，鼓勵更多科技企業投入研發。

值得注意的是，「研發人才培育計劃」實際上是結合了以往的「研究員計劃」和「博士後研究員計劃」，將資源整合，更有效地為企業提供人才支援。

關鍵支援細節：薪資、津貼與聘用上限

為了吸引高質素的科研人才，計劃提供了具競爭力的薪資津貼，並針對不同學歷水平設定了差異化的支持額度。根據計劃的細則，無論是RTH-ITF、RTH-SPC還是RTH-TC，均為研究人才提供月度薪資補助：

持有學士學位者：最高每月港幣 20,000 元。
持有碩士學位者：最高每月港幣 23,000 元。
持有博士學位者：最高每月港幣 35,000 元。

此外，對於持有博士學位的研究人才，計劃更額外提供每月港幣 10,000 元的生活津貼，此津貼同樣適用於所有三個子計劃。這項額外津貼的目的是為了進一步吸引頂尖的博士級人才，並為他們提供更好的在港工作和生活條件。各子計劃亦有聘用研究人才的數量上限，一般而言，每家公司/項目在任何時間最多可聘用 4 名研究人才，且每位研究人才的總聘用期一般最長為 36 個月。

誰能成為計劃的受益者？

計劃的申請資格清晰明確，旨在精準地將資源投向最需要且最有潛力的對象：

RTH-ITF 的申請資格：

申請機構/公司： 任何獲得創新及科技基金（ITF）資助的機構或公司。
研究人才： 必須獲准在香港合法工作，並持有由本地大學、受認可的非本地院校頒發，或由本地及非本地院校聯合頒發的學士、碩士或博士學位。所持學位必須與科學、技術、工程及數學（STEM）相關。

RTH-SPC 的申請資格：

申請公司： 香港科技園公司（HKSTPC）及香港數碼港（Cyberport）的孵化器公司及創新及科技（I&T）租戶。
研究人才： 必須是香港永久居民，或在聘用期間獲准在香港合法工作。同樣，必須持有本地或非本地（或聯合頒發）的STEM相關學士（包括銜接學士）、碩士或博士學位。

RTH-TC 的申請資格：

申請公司： 必須在香港進行或計劃進行研發活動，在申請時已在香港有實質業務營運，並已根據《商業登記條例》在香港註冊，或根據《公司條例》在香港註冊成立。政府資助機構或其附屬公司則不符合資格。
研究人才： 必須在聘用期間獲准在香港合法工作，並持有本地或非本地（或聯合頒發）的STEM相關學士、碩士或博士學位。
研發活動的定義： 計劃將研發活動定義為旨在擴展知識的自然或應用科學活動；具有獲得新科學或技術知識和理解前景的原始和計劃性調查；以及在商業生產或使用前，應用研究發現或知識於生產或引入新材料、設備、產品、流程、系統或服務的計劃或設計。

具體來說，根據RTH-TC的定義，一項研發活動指的是：

「在現有的科學知識基礎上，進行活動以拓展或深化知識。」 這是對科學前沿探索的直接支持。
「進行一項有計劃的、原創性的研究，目標是獲得新的科學或技術知識及理解。」 強調了研究的系統性和創新性。
「將研究成果或新知識，應用於規劃和設計，以生產或推出在商業化生產或使用前，能夠帶來全新或實質性改進的材料、裝置、產品、流程、系統或服務。」這是將科研成果轉化為實際應用和商業價值的關鍵環節。

簡而言之，任何不直接透過解決科學或技術上的不確定性來推動科學或技術進步的活動，都不被視為是符合RTH-TC定義的研發活動。這確保了計劃的資源能聚焦於真正具有突破性和創新潛力的項目。

申請流程與重要須知

所有子計劃均採取全年開放的申請模式，讓企業能夠在最合適的時機提交申請。申請者需要透過「創新及科技基金資助系統」（Innovation and Technology Commission Funding Administrative System）提交申請。此舉旨在簡化申請程序，並提高透明度與效率。

重要提示： 雖然計劃本身為企業提供了寶貴的資源，但企業仍需充分了解計劃的細則，例如研究人才的資格要求、聘用時限，以及項目必須符合的研發定義，以確保申請順利並最大化計劃效益。

總結：為香港創科未來播下希望的種子

「研發人才培育計劃」是香港政府在推動創新科技發展道路上的一項重要戰略投資。透過提供有針對性的財政支持，該計劃不僅降低了企業聘用高階研發人才的門檻，更關鍵的是，它為香港的科技生態系統注入了活力。從支持初創企業到鼓勵成熟科技公司投入更多研發，這個計劃正幫助香港吸引、留住並培養全球頂尖的科研人才，為未來的科技突破和經濟增長奠定堅實的基礎。

對於任何有意在香港發展科研、推動創新的企業而言，深入了解並善用「研發人才培育計劃」，無疑是提升競爭力的明智之舉。把握政府的扶持政策，招募更多優秀的STEM人才，將有助於企業在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，共同塑造香港創科產業的輝煌未來。

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